Betriebliche
Zusatzleistungen

Wie verwandeln Sie steuerfreie Extras für Ihre Mitarbeiter in eine Win-win Situation?

Unkomplizierte Abwicklung Imagegewinn Keine Lohnnebenkosten Alternative Gehaltserhöhung Belohnungssystem Steuerliche Vorteile
Betriebliche Zusatzleistungen

Gehaltserhöhungen müssen versteuert werden und produzieren Lohnnebenkosten. Betriebliche Sozialleistungen sind hier eine interessante Alternative. Mit der Mitarbeiter-Benefit-Karte bieten Sie Ihren Mitarbeitern in Form einer Gutscheinkarte steuerfreie Extras mit wenig administrativem Aufwand.
Das System ist unkompliziert: Sie laden die Karte ganz einfach monatlich mit dem steuerfreien Betrag von zur Zeit 50 Euro auf. So entsteht ein Guthaben, das Ihre Mitarbeiter über eine webbasierte Kundenplattform selbst verwalten und bei lokalen Partnern zum Einkaufen, Tanken oder Essen einlösen können. Zahlungsmittel ist Ihre Mitarbeiter-Benefit-Karte, der wie eine Prepaid-Kreditkarte funktioniert.

Für Ihr Unternehmen ist die Mitarbeiter-Benefit-Karte ein effektives Mittel, um Mitarbeiter zu binden und zu belohnen: Denn auch Geburtstage oder andere besondere Anlässe können hier jährlich mit steuerfreien Beträgen abgewickelt werden. Sie haben keine eigene Kantine? Dann ist der Restaurant Pass eine zusätzliche und besonders flexible Verpflegungslösung: Sie laden den steuerbegünstigten Zuschuss einfach auf die Karte – und Ihre Mitarbeiter können Ihr Guthaben deutschlandweit an 35.000 Akzeptanzstellen einlösen.

Unser Tipp: Nutzen Sie die Mitarbeiter-Benefit-Karten mit eingedrucktem Logo oder in eigenem Karten-Design, um Ihr Employer Branding zu stärken!

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Unser Tipp: Nutzen Sie die Mitarbeiter-Benefit-Karten im eigenem Kartendesign, um Ihr Employer-Branding zu stärken.

Die steuerfreien Sachbezüge der Mitarbeiter-Benefit-Karte funktionieren auch als Dankeschön für Geschäftspartner.

Die Vorteile von Betrieblichen Zusatzleistungen

Welche Vorteile haben Sie als Arbeitgeber?

  • Steuervorteile durch steuerfreie Sachbezüge
  • Ersparnis der Lohnnebenkosten
  • Zusätzliches Employer Branding durch Logoaufdruck oder eigenes Design
  • Geringer administrativer Aufwand, da die Karte nur einmal ausgegeben wird
  • Unkomplizierte Abwicklung über webbasiertes Arbeitgeberportal

Welche Vorteile haben Sie als Arbeitnehmer?

  • Bargeldloses Zahlen direkt an der Kasse
  • Einkaufen, shoppen, reisen oder tanken in 95 regionalen Akzeptanznetzwerken
  • App zur Guthabenabfrage
  • Übersichtliches Online-Kartennutzerportal
  • Hohe Sicherheit durch Chip und PIN

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